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2016年7月25日下午，萬興脫水工廠粉粒車間主任競崗演講在脫水會議室圓滿完成。 本次競聘本著“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，涌現(xiàn)出孟鵬飛、亓超、王學(xué)術(shù)、鹿業(yè)超，周長部5名競聘人員參加。值得一提的是，本次競崗特聘黨校經(jīng)驗(yàn)豐富的4名老師擔(dān)任主考官參與評審，增加了競崗的公正性和公平性，另外公司領(lǐng)導(dǎo)柳總、呂總、企管部經(jīng)理李經(jīng)理、脫水部門宋廠長等也參與評審，確保評審人員層次更加全面。 本次競聘主要從競聘人員的溝通能力、個(gè)人優(yōu)勢、成功競聘后的目標(biāo)及實(shí)施措施、評委提問考核等五個(gè)方面對競聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考評。5名同事歷經(jīng)2個(gè)多小時(shí)，從各個(gè)角度分別進(jìn)行了精彩的演繹和表現(xiàn)，展現(xiàn)出一方青年人才優(yōu)秀的工作能力和積極向上的態(tài)度。 經(jīng)過競聘人員的角逐、現(xiàn)場評分及綜合能力的評判。最終競聘者孟鵬飛當(dāng)選競崗第一名，成功當(dāng)選車間主任崗位一職，即期培訓(xùn)考核合格后即可上崗。 通過本次競崗活動讓我們看出公司人才培養(yǎng)計(jì)劃在不斷完善，培養(yǎng)機(jī)制也趨向于靈活多樣。此次競崗極大的增強(qiáng)了年輕員工的創(chuàng)業(yè)拼搏精神，給公司所有一線員工提供了更加寬廣的職業(yè)平臺、更加明朗的晉升渠道。對加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)，為年輕人提供創(chuàng)業(yè)舞臺，提高員工自我提升能力，為打造學(xué)習(xí)型組織提供更大助力！