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美國管理專家霍根曾經做過一項調查， 60%～75%的員工認為在他們工作中，最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。可見，作為廣大員工的領頭人，經理人在相當大的程度上決定著企業的前途和命運。要擔負起成功經營管理企業的重任，經理人必須擁有卓越的領導能力。經理人只有全面提升自身管理技能，有效激勵溝通，強化自身領導決策能力，“透視”人心，才能帶領自己的團隊，無往不利！為了提高經理人的影響力及領導力運作；提升自身管理水平及團隊的整體戰斗力；加強在領導與管理中構建全員的高績效執行力。我公司于2016年12月22日再一次將員工派往浙江學習。